Tillbaka till: Introduktion till styrelsearbete i golfklubb.
Golfsverige har cirka 27 procent kvinnliga golfmedlemmar. I och för sig högt i en global jämförelse, men långt ifrån sin potential. Likt stora delar av Idrottssverige har golfen också en ojämn könsfördelning i ledande positioner.
Hur kan det komma sig? Golf är ju en idrott för som passar unga som gamla, män som kvinnor, motionärer som proffs. Alla kan spela tillsammans, oavsett förutsättningar. Ändå lyckas inte golfen attrahera kvinnor i samma utsträckning som män.
En förklaring kan vara att precis som många andra idrotter är golfen och banan utvecklad av män och för män. Det har satt normer för spelet och vem som känner sig självklar som golfare. För att behålla både medlemmar och attrahera nya målgrupper måste vi utmana oss själva och utvecklas i takt med samtiden. Det är en av Golfsveriges viktigaste framtidsfrågor.
Därför har Svenska Golfförbundet skapat klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50. Det är ett långsiktigt förändringsarbete för ett jämställt och inkluderande Golfsverige med en jämnare könsfördelning bland golfspelare och i ledande positioner. Det ligger helt i linje med och bidrar till Golfsveriges vision ”Världens bästa golf – för alla” och värdegrund ”För golfens bästa – i tidens anda”.
Utgångspunkt i forskning
Vision 50/50 beslutades och initierades av SGFs förbundsstyrelse år 2013 och tar sin utgångspunkt i forskning. Riksbankens Jubileumsfond och Ersta Sköndal Bräcke högskola gick in och finansierade en forskningstjänst 2015–2018, där Sophie Linghag, ekonomie doktor med inriktning på organisation, ledarskap och genus, medverkade och samtidigt kvalitetssäkrade programmet.
Programmet omfattar utbildning och operativt förändringsarbete på alla nivåer – förbund, distrikt och golfklubbar. Som klubb eller distrikt ansöker man om att få delta i programmet.
Klubben inleder arbetet med att bilda en styrgrupp där styrelseledamöter, klubbchef, banchef och tränare eller motsvarande samt en förändringsledare ingår. Deltagarna i styrgruppen går den digitala utbildningen via webben och träffas vid jämna mellanrum tillsammans med klubbrådgivaren, som fungerar som processledare, för att diskutera läget på klubben och den verksamhetsutveckling som krävs för att skapa en mer jämställd och inkluderande golfklubb.
Till dags dato har drygt 130 klubbar och distrikt påbörjat sin resa mot ett mer jämställt och inkluderande arbete.
Vill ni vara med på resan?
Ansök till Klubbutvecklingsprogrammet Fairways, en digital utbildning i idrott, golf och jämställdhet. Programmet är kostnadsfritt för svenska golfklubbar och golfdistriktsförbund.
Läs mer om processen och utbildningen på klubb.golf.se
Mer om social hållbarhet på klubb.golf.se